Ventajas y desventajas de la competencia interna entre trabajadores

cucuLa competencia entre trabajadores es una parte inevitable de la vida profesional de la mayoría de las personas. Tanto si se hace abiertamente como si no, la mayoría de las empresas generan una dinámica dentro de la cual los trabajadores compiten entre sí por reconocimiento, bonus y ascensos. Después de estudiar en detalle las políticas laborales de grandes empresas, bancos, bufetes de abogados y empresas tecnológicas, el New York Times calificó como competencia voraz la característica que define los entornos de trabajo, especialmente entre los cuadros directivos.

Algunos estudios sugieren que esa competencia puede motivar a los empleados, impulsarles a esforzarse más y mejorar los resultados obtenidos. De hecho, competir aumenta la activación fisiológica y psicológica, lo que prepara el cuerpo y la mente para realizar un mayor esfuerzo y permite un mayor rendimiento.  Sin embargo, los trabajadores pueden lograr esos resultados de distintas formas.

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Juan SCB

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