Archive | Motivación

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¿Es posible lograr la igualdad salarial en la empresa española?

El Ministerio de Empleo apuesta por la transparencia para acercar los sueldos de hombres y mujeres. En el borrador presentado a los agentes sociales para la reforma de la contratación ha incluido la obligación para las empresas con más de 250 empleados de hacer auditorías salariales para “sensibilizar a empresas y trabajadores” del problema. También se concreta la […]

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Los 5 beneficios laborales que más buscan los profesionales de TI

Silicon Valley se esfuerza al máximo para atraer y retener al talento tecnológico, desde cachorros de oficina hasta masajes en el lugar y comidas preparadas. Pero, ¿qué beneficios realmente le importan al talento que está tratando de reclutar y contratar? ¿Y cuáles te ayudan a firmar ese contrato más rápido? La plataforma de escritura aumentada Textio analizó […]

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El 42% de los directivos considera que solo el networking presencial aporta relaciones eficaces

El networking siempre ha existido. Antes se hacía de una forma natural e instintiva, sin embargo hoy en día los directivos han tomado conciencia  de que se trata de un skill esencial que deben desarrollar. Con el objetivo de extraer conclusiones de tendencias sobre la realidad y las necesidades del networking profesional en la actualidad, iKN Spain, ha consultado […]

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El secreto para crear un negocio que dure más de 100 años

Martin Reeves es el director del BCG Henderson Institute , un experto consultor en investigación de nuevas ideas y estrategia empresarial, asesora y planifica estrategias para empresas globales en una amplia gama de industrias desde hace más de 26 años. Crea enfoques y estrategias de mercado para distintos negocios o unidades estratégicas de negocio. Es autor del libro,  “Su […]

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Ventajas y desventajas de la competencia interna entre trabajadores

La competencia entre trabajadores es una parte inevitable de la vida profesional de la mayoría de las personas. Tanto si se hace abiertamente como si no, la mayoría de las empresas generan una dinámica dentro de la cual los trabajadores compiten entre sí por reconocimiento, bonus y ascensos. Después de estudiar en detalle las políticas laborales de grandes empresas, bancos, […]

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Por qué las empresas deberían valorar más la flexibilidad

Está bien trabajar en una empresa moderna y eso no lo niega nadie, es atractivo para los Millennials. Pero se nos olvida que las nuevas empresas, y bueno, tampoco las antiguas, están ofreciendo algo muy necesario para todos los trabajadores: Flexibilidad. La vida es una cuerda floja, somos funambulistas que tienen que lidiar con el […]

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¿Sabes si tus empleados tienen compromiso laboral con la empresa?

Seguramente el compromiso laboral de tus empleados es uno de los temas más preocupantes que ahora existe en tu departamento. En el caso que no lo sea, debería serlo. Los departamentos de RRHH se están esforzando en promover el compromiso en el trabajo de sus empleados, el máximo valor que cualquier empresa puede tener. Alice Grey lo mencionó una […]

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¿Se puede exigir el 100% constantemente a los empleados?

Seguro que lo has escuchado más de una vez: “Tienes que dar más del 100% si quieres que saquemos esto adelante”. Incluso puede que tú mismo hayas pronunciado esa frase. Por si no lo sabías es una frase envenenada. Marta Romo, consultora, coach y experta en entrenamiento cerebral a través de neurofeedback dinámico, cofundadora de Neuroclick […]

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