Archive | Formación

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Así se consigue que tu empleado se convierta en embajador de tu firma

 Las empresas recurren al ‘Employee Advocacy’ para que sus trabajadores las promocionen en su entorno y redes sociales. Según un estudio del The Hinge Research Institute y Social Media Today de 2015, las empresas que aplican estas estrategias de Employee Advocacy crecen más rápido que el resto. El 79% de los encuestados cree que tener este […]

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Liderazgo ‘redárquico': los líderes que se necesitan para afrontar la transformación digital

 En el complejo proceso que supone abordar la transformación digital de una organización, el papel del líder será fundamental. Será el encargado de generar múltiples alternativas para elegir entre todos la mejor manera de afrontar ese cambio. La misión de ese ‘digital change maker’ será no tanto la de dirigir como la de canalizar y catalizar […]

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El feliz secreto para trabajar mejor

  Shawn Achor es un psicólogo investigador, autor y orador norteamericano conocido por su defensa de la psicología positiva. Achor llegó a la conclusión de que la felicidad no es consecuencia del éxito sino que son las personas felices, las que consiguen el éxito, es la felicidad la que inspira la productividad y no al revés. Cuando somos positivos, nuestro […]

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Siete herramientas para la gestión de proyectos que cualquier empresa puede permitirse

  No hay escasez de soluciones para la gestión de proyectos para medianas y grandes empresas. Los ‘startups’, sin embargo, tienen presupuestos limitados y no pueden permitirse un ‘software’ de alto precio. Hoy en día, las startups pueden disfrutar de herramientas de gestión de proyectos ricas en funciones y muy asequibles, algo que antes solo se ofrecía a las empresas […]

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El liderazgo 3.0

La globalización, las nuevas tecnologías, Internet, y sobre todo las redes sociales y su capacidad de interactuación con profesionales, proveedores y mercados, han revolucionado y cambiado la producción de ideas y de un nuevo conocimiento. El liderazgo debe ser multidimensional y multidireccional, lo que se aprende en la universidad ya no basta, un líder 3.0 debe tener […]

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Por qué en Japón los jefes NO felicitan a sus empleados cuando hacen bien su trabajo

  Si tu jefe en Japón no te dice nada, significa que lo estás haciendo bien. Los jefes en Japón no suelen pedir a sus empleados que les pongan al día sobre sus actividades porque se espera que lo hagan todo el tiempo. Es un proceso llamado hou-ren-sou y significa que los subordinados deben enviar correos electrónicos a sus jefes durante […]

simonHomeLeft

¿Cómo los grandes líderes inspiran la acción?

 ¿Por qué unos proyectos triunfan y otros pasan desapercibidos? ¿Por qué algunas empresas con productos similares a la competencia tienen más éxito? Simon Sinek tiene un modelo simple pero poderoso de liderazgo inspirador; todo se basa en un círculo de oro. Sus ejemplos incluyen a Apple, Martin Luther King y los hermanos Wright. El Circulo de Oro de Simon […]

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Atrévase a disentir

  Margaret Heffernan es una empresaria y escritora además de educadora a tiempo parcial en la Escuela de Gestión de la Universidad de Bath, Reino Unido. En el siguiente video nos hablará de cómo la mayoría de las personas instintivamente evitan el conflicto, sin embargo, un buen desacuerdo es fundamental para el progreso. Ella ilustra cómo (a veces contra […]

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Habilidades que todo director comercial debería tener

  El mercado está evolucionando muy rápidamente y ello obliga a que los departamentos de marketing trabajen muy estrechamente con el equipo comercial. En un mundo en el que las ventas son cada vez más complejas, con grandes cambios producidos no sólo por los avances tecnológicos, la creciente competencia o los nuevos hábitos de venta y […]

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