¿Qué caracteriza a los mejores ambientes de trabajo respecto a aquellos que no ilusionan? Esta pregunta se la formularon hace años Marcus Buckingham y Curt Coffman de la empresa Gallup. Estaban interesados en el ambiente de trabajo, no en el mobiliario o en las condiciones físicas, sino en aquello que se respira, que anima o que desmotiva […]
La crisis y la tecnología nos llevan a una tensión de precios con nuevos modelos de negocio y de cliente. Tanto en los mercados de consumo como en los industriales, contar con una enseña poderosa es garantía de éxito y la construcción de valor de marca exige alinear a toda la organización. La crisis de […]
Las nuevas tecnologías, lejos de destruirlas, harán más fuertes a las empresas familiares. La IV Revolución Industrial no tiene por qué comprometer su viabilidad. En sí misma, esa enorme transformación a la que asistimos es, a la vez, acicate y estímulo para que se modernicen. Un cambio digital que favorecerá que las empresas familiares iberoamericanas sean más […]
Los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), también conocidos como Objetivos Mundiales, cumplen dos años. Estos 17 puntos para proteger al planeta frente al cambio climático se diferencian de los Objetivos del Milenio en que no sólo pretenden implicar a los Gobiernos en acuerdos que finalmente nunca se cumplen, sino a todas las personas, lo que desde la Organización de […]
Vivir es decidir y decidir es renunciar. Y es ahí donde surge el problema. Nos atenazamos porque nos enfrentamos a varias alternativas y no tenemos claro qué nos pide el cuerpo. O queremos todo o no nos apetece nada. Nos llenamos de dudas, caemos en el impulso y quizá, luego, cuando miramos hacia atrás nos arrepentimos […]
Julian Treasure es un experto en branding de audio y comunicación, presidente de The Sound Agency, La Agencia de Sonido Gonville & Caius College en Cambridge, conferencista de TED, y autor de ‘Sound Business’ y ‘How to be Heard’. Ha colaborado con empresas como Harrods, Nokia, BP, Marks & Spencer, Helm Bank, Waldorf Astoria a hacer crecer su […]
PwC y el Said Business School (Oxford) han publicado un informe -a partir de la opinión de más de 10.000 empleados en India, Alemania, China, Reino Unido y Estados Unidos- sobre el impacto de las tecnologías, la automatización y el futuro del mercado laboral. Bajo el nombre Workforce of the future: the competing forces shaping 2030, el […]
Se buscan profesionales muy preparados y con los que se pueda bromear”. Y… esto no es ninguna broma pesada ni un chiste de mal gusto, sino algo muy serio. Cada vez son más las organizaciones que valoran un sano sentido del humor en sus candidatos, porque está demostrado que eso además de aumentar el rendimiento, […]
En primer lugar, el activismo de accionistas no es nada nuevo: existe desde que los accionistas han tenido derecho a voto en las empresas en las que tienen acciones. Sin embargo, en el pasado las cosas eran diferentes; la participación era más concentrada y exclusiva, y la influencia de los accionistas tenía lugar a puertas […]
La diversidad, si se gestiona de forma adecuada, contribuye a que las organizaciones se nutran de las diferencias individuales para que actúen de forma conjunta en proyectos comunes. Hay que integrar las diferencias para crear verdaderos grupos de aspiración en sociedades que funcionan ya de forma colaborativa. Las empresas ya están empleando la diversidad y […]
