¿Eres un líder inclusivo?

estrategySeguramente ya has empezado a escuchar el nuevo concepto de moda, VUCA. Y si no es así, te lo presento porque te vas a hartar de verlo hasta la saciedad. Son las siglas que describen el nuevo orden mundial. El mundo ahora es volátil, incierto, complejo y ambiguo (volatility, uncertainly, complexity & ambiguity). Con esta nueva normalidad, nos encontramos con datos curiosos como por ejemplo que sólo un 10% del talento disponible globalmente son hombres occidentales. El resto, el 90%, está compuesto por mujeres y/o talento multicultural (Center for Talent Innovation).

Estamos ante un verdadero desafío: cómo liderar, potenciar, articular… esta eclosión de diferencias. La clave, desde mi punto de vista, es el liderazgo inclusivo. Generar inclusión en los equipos responde la gran necesidad de aceptación que todo ser humano tiene… y más cuando se siente diferente. Por eso las nuevas necesidades del talento multi pueden resumirse en dos necesidades que alimentan nuestra gran necesidad de aceptación.

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Juan SCB

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