Descartar currículums por edad es renunciar al talento

Captura de pantalla 2018-02-01 a las 11.56.22Amancio Ortega abrió su primera tienda de Zara en 1975 cuando tenía 39 años y fundó Inditex en 1985, a la edad de 49 años. Dejó la Presidencia en 2011 con 75 años. Jeff Bezos fundó Amazon en 1995 con 34 años. Y hoy con 53 años, sigue en activo, dirigiendo la principal empresa de e-commerce a nivel mundial. Angela Merkel llegó a la Cancellería alemana con 51 años. Ahora tiene 63. Theresa May puso los pies en el parlamento británico con 41 años y en 2016 fue nombrada Primera Ministra con 60 años.

¿Por hablamos de estas personas? Porque son ejemplos de que puede ser mayor y trabajar. Se puede ser mayor, estar comprometido con la empresa y llevarla a lo más alto. Se puede ser mayor y mujer y trabajar como un hombre de 30 años. Sin embargo, en España el año de nacimiento y el género siguen siendo un dato fundamental para descartar candidatos en los procesos de selección.

La noticia aquí:

Juan SCB

No comments yet.

Deja un comentario

© Directivos de España 2017