Así se trabaja en una empresa que decidió no tener jefes

1394827607_628465_1394827788_noticia_normal  ¿Realmente necesitas que alguien te diga qué hacer en el trabajo?. Hace tres años, la consultora sueca de software Crisp decidió que la respuesta era «no». La firma, que cuenta con alrededor de 40 empleados, ya había probado varias estructuras organizativas, incluyendo la práctica más común de tener un solo líder dirigiendo la empresa. Crisp trató entonces de cambiar a su gerente anualmente, según el voto de sus empleados, pero finalmente decidieron colectivamente que no se necesitaba un jefe.

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Juan SCB

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