Archive | octubre, 2017

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El software de gestión se dirige lentamente hacia ‘cloud’

Cuatro representantes de los principales actores del mercado, acudieron a nuestra mesa redonda sobre la materia para conocer el estado actual del software de gestión. Un elemento que aporta gran valor a las empresas. No en vano, cada vez es más importante dentro y para las empresas. Su control diario, el del negocio, las relaciones con el […]

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Por qué hacemos lo que hacemos según Anthony Robbins

Anthony Robbins se formó en el campo de la Programación Neuro-Lingüística (PNL), en 1998 creó la técnica del Condicionamiento Neuro-Asociativo (NAC), un método que permite a las personas aprender a utilizar al 100% sus propias capacidades y recursos mentales, físicos y emotivos, eliminando todo lo que obstaculiza la realización de los propios planes y proyectos […]

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Decálogo para crear una red de contactos eficaz

Una buena red de contactos es una de las mejores herramientas para encontrar trabajo. De hecho, se calcula que solo del 20 al 25 por cierto de los puestos salen al mercado mientras que el resto se cubren con conocidos, amigos o recomendaciones. Por ello, la capacidad para generar contactos y saber mantenerlos es una habilidad fundamental […]

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La ética del ‘big data': ¿para qué usan las empresas datos de sus trabajadores?

El juez del Tribunal Supremo de Estados Unidos Potter Stewart dijo una vez: “la ética consiste en conocer la diferencia entre lo que tienes derecho a hacer y lo que es correcto hacer”. Sin embargo, es muy probable que cuando el juez Stewart lo dijera no supiera de qué manera iban a empezar a difuminar esos límites […]

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Equidad vs. compromiso en las organizaciones

La implicación laboral es un importante factor determinante del grado de compromiso y lealtad que los individuos muestran en sus respectivas organizaciones, por lo que sus líderes deben entender bien esta ecuación para así reducir el riesgo de pérdida de talento y lograr el éxito sostenible. La confianza en los responsables de la toma de […]

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¿Sirven para algo las retribuciones variables?

El objetivo que persiguen las empresas que implantan sistemas de retribuciones variables es el de motivar a los trabajadores a base de dinero u otras compensaciones para que se esfuercen más y obtener así mejores resultados. “Para los gestores y los directivos es una política fácil. Es una manera de minimizar riesgos y mantener el […]

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Cuáles son las 100 marcas más valiosas del mundo en este momento

El ranking anual que realiza Brand Finance sobre las empresas más valiosas del mundo muestra que las empresas TIC -o empresas asociadas de forma directa a las tecnologías- cada vez ocupan más los puestos superiores del ranking.  Así en la edición de 2017, entres las diez empresas más valiosas del mundo ocho de ellas son empresas tecnológicas. Apple, Google, Netflix, Microsoft, Amazon, están […]

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La innovación en la empresa debe ser proceso, no improvisación

Las empresas privadas y las agencias gubernamentales suelen cometer el error de ver la innovación como un conjunto de actividades sin restricciones ni disciplina. Sin embargo, para que la innovación contribuya al avance de las empresas y los órganos públicos debe diseñarse como un proceso, desde el principio hasta su implementación. Cuando las organizaciones carecen de un proceso de innovación formal, las aprobaciones […]

Hand Social Network Blackboard

Cómo construir relaciones de negocio donde se intercambien conocimientos

El establecimiento de una red es clave. Especialmente con asuntos de negocios, nunca tema que la gente no quiera hablar con usted acerca de lo que están haciendo, o que podría ofenderlos haciendo estas preguntas. La mayoría están felices de saber que lo que están haciendo parece significativo, y las respuestas positivas por lo general […]

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