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El secreto para crear un negocio que dure más de 100 años

Martin Reeves es el director del BCG Henderson Institute , un experto consultor en investigación de nuevas ideas y estrategia empresarial, asesora y planifica estrategias para empresas globales en una amplia gama de industrias desde hace más de 26 años. Crea enfoques y estrategias de mercado para distintos negocios o unidades estratégicas de negocio. Es autor del libro,  “Su […]

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El sinsentido de introducir inteligencia artificial en la empresa sin pensar antes cómo usarla

A medida que los algoritmos de inteligencia artificial (IA) se infiltran en todas y cada una de las áreas de las empresas, el aprendizaje organizacional adquiere tanta importancia como el aprendizaje automático. ¿Cómo debería un equipo directivo inteligente maximizar el valor económico de contar con sistemas más inteligentes? El rediseño de los procesos de negocio así como una […]

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Solo las empresas responsables con el medio ambiente perdurarán

Las empresas españolas están comprometidas con el cuidado del medio ambiente, el uso racional y eficiente de los recursos naturales y la construcción de una cultura ambiental corporativa. Muchas de nuestras empresas figuran en la edición de este año del Índice de Sostenibilidad de Dow Jones, el Dow Jones Sustainability World Index (DJSI World, por […]

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Ventajas y desventajas de la competencia interna entre trabajadores

La competencia entre trabajadores es una parte inevitable de la vida profesional de la mayoría de las personas. Tanto si se hace abiertamente como si no, la mayoría de las empresas generan una dinámica dentro de la cual los trabajadores compiten entre sí por reconocimiento, bonus y ascensos. Después de estudiar en detalle las políticas laborales de grandes empresas, bancos, […]

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Por qué las empresas deberían valorar más la flexibilidad

Está bien trabajar en una empresa moderna y eso no lo niega nadie, es atractivo para los Millennials. Pero se nos olvida que las nuevas empresas, y bueno, tampoco las antiguas, están ofreciendo algo muy necesario para todos los trabajadores: Flexibilidad. La vida es una cuerda floja, somos funambulistas que tienen que lidiar con el […]

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¿Sabes si tus empleados tienen compromiso laboral con la empresa?

Seguramente el compromiso laboral de tus empleados es uno de los temas más preocupantes que ahora existe en tu departamento. En el caso que no lo sea, debería serlo. Los departamentos de RRHH se están esforzando en promover el compromiso en el trabajo de sus empleados, el máximo valor que cualquier empresa puede tener. Alice Grey lo mencionó una […]

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¿Se puede exigir el 100% constantemente a los empleados?

Seguro que lo has escuchado más de una vez: “Tienes que dar más del 100% si quieres que saquemos esto adelante”. Incluso puede que tú mismo hayas pronunciado esa frase. Por si no lo sabías es una frase envenenada. Marta Romo, consultora, coach y experta en entrenamiento cerebral a través de neurofeedback dinámico, cofundadora de Neuroclick […]

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Los 100 mejores CEO del mundo 2017

El poder del ímpetu es evidente en el ranking 2017 de los directores ejecutivos con mejor rendimiento del mundo, una lista que es notablemente congruente con la clasificación del año pasado. Dos de los tres principales CEO de este año se encontraban entre los tres primeros líderes en 2016; 16 de los 25 primeros estaban en el cuartil superior. Repiten […]

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Cinco preguntas para ayudar al equipo a encontrar sentido al trabajo

¿Cómo pueden los líderes ayudar a los empleados a darle sentido a su trabajo? Las organizaciones gastan considerables recursos en valores corporativos y declaraciones de intenciones, pero incluso los más inspiradores, desde el compromiso de Volvo con la seguridad hasta el deseo de Facebook de conectar a la gente, tienden a pasar a segundo plano durante […]

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