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¿Qué es el activismo de accionistas y cómo deben responder las empresas?

En primer lugar, el activismo de accionistas no es nada nuevo: existe desde que los accionistas han tenido derecho a voto en las empresas en las que tienen acciones. Sin embargo, en el pasado las cosas eran diferentes; la participación era más concentrada y exclusiva, y la influencia de los accionistas tenía lugar a puertas […]

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Diversidad en las organizaciones: ser diferentes para remar juntos

La diversidad, si se gestiona de forma adecuada, contribuye a que las organizaciones se nutran de las diferencias individuales para que actúen de forma conjunta en proyectos comunes. Hay que integrar las diferencias para crear verdaderos grupos de aspiración en sociedades que funcionan ya de forma colaborativa. Las empresas ya están empleando la diversidad y […]

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¿La clave del crecimiento? Correr junto a las máquinas

Erik Brynjolfsson es profesor en la Sloan School of Management del MIT , Director de la Iniciativa MIT sobre la Economía Digital , Director del Centro MIT para su Negocio Digital e investigador asociado en la Oficina Nacional de Investigación Económica . Es conocido por sus contribuciones al mundo de la investigación de productividad de TI y el trabajo sobre la economía de la información en general. Los intereses de investigación […]

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La transformación digital, máxima prioridad para los CEO

Un estudio global elaborado en conjunto por British Telecom (BT) y The Economist Intelligente Unit (EIU) ha indagado sobre la importancia de la transformación digital en la gran cuenta.Para cuatro de cada diez CEO la transformación digital es la máxima prioridad; el 25% de ellos lideran personalmente iniciativas relacionadas con la cuestión. El principal motivo de […]

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Cómo desarrollar líderes dentro de tu empresa

Desarrollar líderes es una necesidad para cualquier empresa. La mayoría de los ejecutivos y empresarios considera que el liderazgo es un factor importante para lograr los objetivos de la empresa. Ninguna empresa seria se lanzaría al mercado sin una estrategia de negocios bien implementada, sin embargo es frecuente que las empresas no cuenten con una estrategia concreta de liderazgo. El talento […]

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La rentabilidad del optimismo

El optimismo está de moda y parece que, en estos tiempos, las personas optimistas escasean; en algunas ofertas de empleo, además del perfil profesional, se buscan personas que, además sean optimistas. Por ejemplo, la NASA, selecciona a sus candidatos astronautas incluyendo entre una de las cinco competencias más valoradas, el talante optimista.  El optimismo tiene […]

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3 formas en las que los incentivos pueden potenciar el compromiso de sus empleados

No importa la industria o el tamaño de un negocio, los empleados felices y comprometidos son un activo enorme. Sin embargo, según un estudio de Gallup de 2016, sólo el 34 por ciento de los trabajadores estadounidenses están involucrados en su trabajo, y ese es el nivel más alto de compromiso medido desde que Gallup […]

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Las empresas podrán leer el correo de los empleados, pero con previo aviso

El Tribunal Europeo de Derechos Humanos ha dictaminado que las empresas pueden acceder a las comunicaciones de los empleados siempre y cuando se haya avisado antes. El muy esperado fallo del Tribunal da la razón a Bogdan Barbulescu, un empleado de origen rumano que en 2007 fue despedido de la compañía en la que trabajaba por […]

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Negociación: la clave está en la mentalidad y las emociones

La negociación está presente cada vez que se trata de influir en alguien. En un entorno laboral, pueden ser negociaciones externas, con un proveedor o un cliente, o internas, con un jefe, un compañero o un subordinado. Sin embargo, también hay que negociar con uno mismo, ser consciente de las reacciones instintivas (psicológicas y físicas) […]

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