dinero a la deriva

Dinero a la deriva

La economía sumergida aumenta (un 31%) en 59.500 millones durante la crisis, la subida de impuestos, la corrupción y el alza del paro han disparado la economía sumergida en este periodo. Extremadura en la región con mayor tasa de economía sumergida, un 31,1% de su PIB, mientras que Madrid registró la más baja, un 17,3%, […]

Fabrica de coches

Gestionar en tiempos de crisis

Las privatizaciones se hicieron pensando en mejorar la eficiencia y recortar los precios de algunos servicios. A partir de la década de los ochenta, las privatizaciones se convirtieron en una práctica común de la política económica de multitud de países, una práctica que también se acometió en España. Tras cuatro años sin privatizar empresas públicas, […]

La flexibilidad laboral, ese debate eterno.

Hay quien opina que los niveles de paro que sufrimos se deben a una supuesta rigidez del mercado de trabajo y que bastaría con flexibilizarlo para resolver el problema, otros que lo último que debe hacerse en un negocio de baja productividad es flexibilizar, ya que en un entorno de esas características, la flexibilidad laboral supone perder dinero. Lo […]

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Reducir para crecer

Hay expertos que relacionan las rebajas de impuestos como la única vía para aumentar la recaudación, crear empleo y actividad y así hacer crecer la economía más rápido, sin embargo en estos días se debate sobre una posible subida del IVA (de unos dos puntos) como una de las propuestas que plantean los empresarios para compensar una rebaja de cotizaciones […]

Resultados = Objetivos

 La gestión por resultados u objetivos se empezó a formular para evitar que la actividad cotidiana atrapara a la empresa y le impidiera alcanzar sus objetivos principales, son uno de los ingredientes clave en un trabajo: algo que permite saber por qué haces las cosas y qué quieres con cada tarea, se ha de definir unos objetivos cuyos resultados tengan una clara […]

La rentabilidad del deporte

Los deportistas, y sobre todo los futbolistas, son un filón para las marcas. Entre otras razones porque reúnen valores que se identifican con las firmas, son apuestas seguras para las marcas a las que representan porque conectan, a través de una serie de valores y de la imagen que proyectan, con aquello que quieren transmitir estas […]

La remuneración ideal

Una empresa que quiera que sus trabajadores se comprometan con los resultados del negocio, debe ser capaz de correlacionar la actividad personal y única de cada trabajador con el desempeño total del negocio. Cada área debe ser analizada en función de indicadores claves de desempeño, que permitan establecer mecanismos de control y mejora, cuyo resultado […]

Coto a la corrupción

Fiscales del departamento de Anticorrupción del Ministerio Público coinciden e insisten en la necesidad de cambiar las leyes para que sea considerado delito el enriquecimiento injustificado de políticos y funcionarios. En España donde  la corrupción alcanza a una buena parte de los ayuntamientos, diputaciones y partidos políticos, sorprende que no existan medidas, o las que hay son […]

Dancausa recibe el premio AED al directivo del año 2013

María Dolores Dancausa, consejera delegada de Bankinter, ha sido reconocida hoy por la Asociación Española de Directivos (AED) como directiva del año 2013, año en el que la entidad obtuvo el mejor resultado de los últimos cuatro años con un beneficio neto de 215,4 millones, un 73% más que en el ejercicio anterior, la asociación ha reconocido así […]

Seguridad Virtual

Un agujero recientemente descubierto en la tecnología usada ampliamente para la encriptación en la web ha permitido que los datos de muchas webs mundiales importantes hayan quedado vulnerables al robo por parte de hackers, en lo que los expertos dicen es una de las brechas de seguridad más graves de los últimos años. Esta grieta, existente […]

El poder del conocimiento

La mayoría de los jefes no saben cómo se trabaja y qué problemas hay en el día a día de sus compañías, sobre todo cuando las empresas son grandes, a veces ocurre porque las compañías están demasiado jerarquizadas, pero en otras ocasiones lo que tienen es miedo a salir de su cajón de seguridad. Recibir la información de primera […]

Sueldos simbólicos

Que un CEO tenga un sueldo simbólico (de un dólar en muchos casos) suele ser síntoma de éxito, de la buena salud financiera de la firma y, en definitiva, de que estos directivos pueden permitirse trabajar sin ninguna remuneración oficial ya que han alcanzado el éxito más absoluto. Esta práctica es común en los ejecutivos de éxito y denota confianza en […]

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